风萧萧：不战而胜 印度军团正在毁灭美国

 

风萧萧 网易博客 2017年3月20日 于加拿大

http://frank-waterloo.blog.163.com/blog/static/20523902920172205235891/

 

2017年3月19日，看过文章 苹果员工自曝软件问题多是因印度人“扎堆”，不仅想起接触过的印度人，他们的所作所为，可以用一句话来概括他们：拿愚蠢当聪明。

看看那个国家，公认牛为圣，让这些圣畜到处溜达和便溺，比守法公民还自由、随便。这样的国家的人是现代文明人 吗？这中人组成的社会，还属于人类文明的社会吗？

处于现代文明时代，一个国家的国民，连这种低级的愚昧都不想改变，显然不是现代文明人。这种甘愿与牛为伍、愚昧无知的人，除了自我欺骗，还能干正事儿吗？

我在加拿大的第一份工作的公司，有很多印度人。公司业务转型，要削减人员，有很多印度人要丢饭碗。我的段长看好了两个印度人，把他们调过来，打算留下。

一次，我的管工家里有事儿，第二天不能按时到厂，告诉我领着印度人完成一个较急的任务。

那两个印度人，见无人监督，就到不许抽烟的货架之间抽烟、侃大山，不亦乐乎。

下午，我的管工来了，兴高采烈地问我，任务完成得怎么样了？我指指印度人完成的一点点工作，管工脸上的高兴，立刻消失了。

自然，第二天，这两个印度人也消失了。

几年后，在另一个工厂，一位漂亮的年轻印度女士，第一天来上班，被指派完成需要逐件检测的任务，别人需要3个小时才能完成，她只用30分钟。显然，她以为无人监督，就自欺欺人，没有逐件的进行检测。

第二天，她就不见了。

其实这个工厂是在用电脑进行监督, 2017年2月12日,我在 风萧萧：与阿敏对话 正确认识企业和企业家 一文介绍过这个管理办法，摘录如下：

“我给您介绍一家最好的。”

“这个企业是全资私营，总部在美国，在中国有分厂。用发光二极管生产汽车信号灯，节能，寿命长。”

“员工在操作一批产品前，到计算机前输入手掌印，然后输入自己的员工编号，接着扫描工作单上的条形码。工祚结束后，重复此操作。在计算机上立刻显示出工作效率排名。”

“这个方法很好，计算机做监工，公平合理。每个人都全神贯注地工作，没人唠闲嗑。组长也像普通员工一样工作，无法区分。员工与员工之间、员工与管工之间，没有其他企业常见的纠纷。”

“2008年金融危机发生前，我在该公司的晚班工作了一年多，晚班保持在30人左右，人员基本稳定。在此期间，为两三个新增岗位，进进出出更替的大约有20多人次。”

“这个企业是经一个代理机构招人，在转正之前，不属于企业员工。所以，工作效率低的，电话通知招工代理机构换人。很方便，没麻烦。”

“即使解雇正式员工，也无争议，因为，必要时，可用计算机存储的工作效率记录说话。”

“企业管理的关键是，落实责任到人头，好坏都可究责。”

“好的企业，管理的共性是责任清晰。坏的企业，管理也有的共性，那就是责任不清，好坏搅成一锅粥。”

“因为责任无法区分，好员工怕被误解，不能保持自尊，很快就会另寻工作。”

“剩下的自然是没人要的。这样的企业，就像培训学校，好员工获得经验以后，到竞争对手企业工作。”

“我说搅成一锅粥，是指老员工不断地培训新来的员工，老、新员工完成的产品，不加区分地混放在一起。”

“由于员工队伍不稳定，企业总是处于招工状态，新员工的加入，更造成产品质量难以控制。”

可见，在严格考核的情况下，印度人是混不下去的。他们只能在无法定量考核的企业混；譬如，亚马逊，谷歌，还有Steve Jobs史蒂夫·乔布斯创办的美国苹果公司，...

这些公司都是美国经济的支柱啊。

现在，牛的后人让史蒂夫·乔布斯的在天之灵也不得安宁了。

美国总统尼克松曾经写过《 1999不战而胜》, 希望通过和平演变，战胜中国。

世事难料，如今，中国将不战而胜，印度神牛在帮助中国践踏美国。

Youtube: 中國軍工看一眼就懷孕 俄稱印度手把手都教不會20170223 

                  https://www.youtube.com/watch?v=LcETnYztNOg

 

事实为证：

 

苹果员工自曝软件问题多是因印度人“扎堆”

 

2017年03月19日16:05     一财网

http://news.sina.com.cn/o/2017-03-19/doc-ifycnikk1173380.shtml

 

315期间苹果再次成为投诉的重灾区。

近期苹果软件问题频发，还暗暗修改了保修政策，不再“以换代修”，这让苹果在中国的诚意遭受质疑。

苹果硅谷的一位员工告诉第一财经记者：“最近发生的包括iPhone 6S莫名其妙开不了机，或者Wifi自动断开的情况是属于软件问题。”继最近iPhone 7曝出手机数据丢失的问题之后，又有网友爆料称，苹果Wifi功能会自动隐蔽，无法连接。

“就我自己使用iPhone的情况来看，这几年iOS的软件确实出了好多问题。公司招了一堆印度人。”这位苹果员工表示，“软件部门的负责人就是印度人，他手下也全是印度人。印度人多的组，经常会出问题。”

他解释道，在苹果，如果一个印度人当上了经理，他底下马上会有一大堆印度人。“其他白人和中国人就都被挤走了。”他认为这不利于产品的发展。2014年，苹果的印度工程师就占到全部员工人数的三分之一左右。印度市场也是库克极为重视的，苹果已经宣布今年4月印度工厂即将启动iPhone生产线。

这位苹果员工还表示，虽然在苹果工作，但自己也是一个普通的消费者。当遇到iPhone出问题的时候，自己唯一的选择维修途径也是苹果商店的“天才吧”（Genius Bar）。不过，他表示：“在北美苹果商店的服务非常好，基本上手机本身有问题就会给你换，过了保修期，如果是不知名的原因开不了机或者其它情况修不好，他们也会让你半价换够新机型。但中国不可能这样做。”他认为，这是由于中国国情决定的。“如果这样，很多人会钻空子。”他表示。

去年11月，苹果就暗暗修改了保修政策。由于iPhone 6和6S各种质量问题频发，苹果提供的售后方案让网友大呼没有诚意。苹果还取消了“整机交换”和以换代修等政策。苹果还规定，只有苹果官方零售店和官网出售的设备才能在“天才吧”进行维修，否则需要出示购物发票，不然只能去苹果授权维修点进行维修。

此前苹果的iPhone保修政策规定，在保期内的国行 iPhone 用户可以在设备出现故障之后，前往苹果零售店更换一台新的 iPhone，其保修期也会从换机日当天开始重新计算一年。也就是说，所有在保修期一年内因故障换机的 iPhone 会重置保修期一年。

而现在的苹果保修政策更改后，只会对有故障的电池、显示屏、主板等零部件进行免费更换，所以“以换代修”或者说“整机交换”的售后已经没有了。而进行售后的 iPhone 保修期也不会再重置一年，将会持续基于保修期剩余时长。这对消费者来说，利益受到了很大程度的侵蚀。

取消换机服务，苹果正在大力推动付费延长保修服务AppleCare+。iPhone版AppleCare+全方位服务售价为988元，用户可以在购机的60天之内购买或是一年之内购买，可延长保期至3年。

库克本周末访华期间，向外界释放了强烈的希望扩大与中国贸易往来的讯息。他表示：“希望中国进一步敞开大门，拥抱跨国公司。”对于美国特朗普的贸易保护政策，库克回应道：“封闭和孤立对一个国家和它的人民都没有好处。”

责任编辑：刘光博