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风萧萧 2024-4-20 03:28
University of manitoba https://umanitoba.ca/faculties/arts/departments/political_studies/faculty/3711.html Radhika Desai Director of the Geopolitical Economy Research Unit University of Manitoba, Winnipeg, MB Radhika.Desai@umanitoba.ca 传真 204.474.7585 secretary@geopoliticalec ...
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分享 How Self-Managed Companies Help People Learn on the Job
风萧萧 2016-11-21 07:36
How Self-Managed Companies Help People Learn on the Job By Ethan Bernstein Niko Canner Charlotte Dobbs AUGUST 03, 2016 Ethan Bernstein is an assistant professor of leadership and organizational behavior at Harvard Business Sc ...
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分享 Ethan S. Bernstein Professor of Business Administration in Harvard
风萧萧 2016-11-21 07:33
Ethan S. Bernstein Assistant Professor of Business Administration, Berol Corporation Fellow http://www.hbs.edu/faculty/Pages/print-profile.aspx?facId=17441 Unit : Organizational Behavior Contact: (617) 496-4626 Send Email Ethan Bern ...
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分享 Over transparency in management leads to opposite results, Harvard Professor sue
风萧萧 2016-11-21 07:22
Over transparency in management leads to opposite results, Harvard Professor suevey The Transparency Trap By Ethan Bernstein FROM THE OCTOBER 2014 ISSUE https://hbr.org/2014/10/the-transparency-trap Ethan Bernstein is an ass ...
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分享 成功人士共有的一项人格品质
风萧萧 2016-10-4 20:03
成功人士共有的一项人格品质 时间: 2016-10-04 07:35 http://www.westca.com/pda/forums/op=view_topic/t=742711/lang=schinese.html#0   在我们日常生活中,虽然写成功学书的人很多,但是真正能够以严肃态度研究成功群体的人确不多。更何况大千万众对于成功的定义不太一样。今天要推荐的这 ...
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分享 在生死存亡的变革面前,企业文化有什么用?
风萧萧 2016-7-23 13:05
企业文化在人力资源管理中的都有哪些作用? 问诊我国企业文化的眩晕症 浅谈企业文化与企业制度 在生死存亡的变革面前,企业文化有什么用? 信源:界面网|编辑:2016-07-23 埃德加·沙因(Edgar Schein)是企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人,被誉为“企业文化理 ...
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分享 应对业绩下滑宝洁改革经理人奖金制度
风萧萧 2016-7-1 17:26
应对业绩下滑宝洁改革经理人奖金制度 应对业绩下滑 宝洁改革经理人奖金制度 以前产品卖得不好还能拿奖金,现在宝洁的经理不能摸鱼了。 公司着手改革经理人激励制度了。 从7月1日开始宝洁高级经理的年终奖金不再根据公司所在区域的运营状况浮动,而是更直接与其所负责的业务单元挂钩 ...
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分享 海外并购前后如何绕过十大陷阱?
风萧萧 2016-6-30 20:21
海外并购前后如何绕过十大陷阱? 在追求境外扩张的过程中,很多中国企业都无法避免一些最常见的陷阱。 孙健 陆浩文 贺晓青 · 2016/07/01 08:29 评论( 0 ) 国内企业已有若干起通过海外并购成功实现增长的案例。 联想兼并IBM后,成为全球领先 ...
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分享 家族企业要如何利用其独有文化
风萧萧 2016-6-30 19:30
族企业留住顶尖人才的5个方法 家族企业最关切的四大议题 家族企业的独特优势:目光更长远、心态更平和 家族企业的创新较少与新产品有关,更多的是做生意的方式在改变。 Drew Calvert · 2016/07/01 07:38 评论( 1 ) 收藏( 0 ) 1.2W 字体: 宋 图片 ...
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分享 整合“质量管理能力”,是并购成败的关键
风萧萧 2016-6-26 19:35
整合“质量管理能力”,是并购成败的关键 很多中国本土公司在早期阶段更注意营收增长,其质量管理的首要任务是满足合规要求,在此情况下很难有效地将被并购企业的质量管理职能整合在一起。 徐晋 江宜璁 · 2016/06/27 07:55 ...
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分享 会玩这种游戏的人,才能在未来管好企业
风萧萧 2016-6-23 19:04
外来客: 会玩这种游戏的人,才能在未来管好企业 2016-06-23 来源:界面网 http://www.wailaike.net/news-1659882-0.html 早在2010 年,全球最大的体育运动品牌耐克就通过在运动鞋中的Nike+ 传感器,记录消费者的跑步距离、速度和热量消耗等信息,并与手持设备同步。消费者可以查看自己的数据和排 ...
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